Подбор и отбор персонала

Автор Юрий, дата создания Пт, 06/26/2009 - 13:47.

Информация о готовой работе

Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Подбор и отбор персонала

Предмет:

Менеджмент

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

От того, насколько хорошо поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов компании. Только располагая персоналом, отвечающим установленным требованиям, организация может рассчитывать на высокий вклад каждого своего сотрудника в достижение целей организации, в обеспечение высокого качества производимой продукции или предоставляемых услуг. И хотя поиск и отбор кадров традиционно рассматривается как функция кадровых служб, все же эффективный процесс отбора всегда требует участия в нем и руководителей тех подразделений, в которые отбираются новые работники. Это предполагает знание ими основных принципов, методов и процедур, используемых при отборе кадров, и обладание необходимыми для этого навыками. Особенно это актуально для малого бизнеса и небольших организаций, где набор кадров осуществляется в основном первым руководителем или руководителями подразделений.
   
   

План работы

Введение         2

1          Система поиска отбора персонала        3

2          Методы поиска 7

3          Организация процесса внешнего отбора кадров           10

4          Источники рабочей силы          15

Заключение      24

Список литературы       26

 

Не нашли нужную работу? Закажите новые реферат, курсовую, диплом!

 

 1. Вы производите заказ работ любым возможным способом (по телефону, ICQ, используя форму) путём сообщения необходимой информации относительно темы, содержания и предъявленных преподавателем требований.
2. В случае успешного согласования всех условий заказа Вы осуществляете 30%-ю предоплату оказываемой услуги по написанию работы, что является гарантией как Вашей заинтересованности и своевременности выполнения заказа.
3. После выполнения работы по электронной почте Вы получите ознакомительный вариант работы в сокращенном виде. Можно высказать замечания. После доплаты Вы получите полный вариант работы.
4. Работа представляется только в электронном виде.
5. Гарантия получения – длительное время работы сайта и большая база выполненных работ, отсутствие претензий.

Умеренные цены

Бесплатная доработка

В комплекте диплома раздатка, доклад и презентация

На сайте размещена информация об уже выполненных работах. Для того, чтобы найти нужную, воспользуйтесь поиском по сайту, рубрикатором типов работ в банке работ или обратитесь за консультацией с помощью контактной страницы